ارزیابی ۳۶۰ درجه، یک رویکرد جامع و امروزی در ارزیابی عملکرد مدیران می‌باشد که بازخوردی دقیق‌تر از روشهای سنتی ارزیابی ارایه می‌دهد. با استفاده از نتایج حاصل از ارزیابی ۳۶۰ درجه سازمانها می‌توانند برنامه‌ریزی‌های مناسبی برای رشد و توسعه کارکنان کلیدی خود داشته و روحیه رشد و تعالی و بالندگی را در سطح سازمان خود گسترش دهند.

تیم مدیریت سیستم یار افتخار دارد که  به عنوان یک مجموعه پیشتاز در حوزه‌های توسعه و بهبود سازمانی از سال ۱۳۷۹ تاکنون این رویکرد را بومی سازی نموده و در شرکتها و سازمانهای بزرگ کشور اجرا نموده است.

با گسترش بستر فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور، هم اکنون این رویکرد با رعایت کامل جنبه‌های محرمانگی و حفظ حریم خصوصی مدیران و متخصصین، به صورت آنلاین و بر بستر وب اجرا می‌گردد.

مفاد و نوع و تعداد سؤالات مندرج در فرمهای ارزیابی ۳۶۰ درجه بر اساس مدل شایستگی (Competency Model) هر سازمان با یکدیگر متفاوت است. لیکن به عنوان نمونه یکی از فرمهای ارزیابی ۳۶۰ درجه جهت آشنایی کاربران محترم سیستم یار تقدیم می‌گردد.

در صورت نیاز به طراحی فرم ارزیابی ۳۶۰ درجه اختصاصی برای کارکنان سازمان خود و یا دریافت مشاوره در خصوص اجرای عملیات ارزیابی ۳۶۰ درجه به صورت آنلاین، با مدیریت سیستم یار تماس بگیرید.