ساختار  سازمانی

ساختار سازمانی هر مجموعه نشان دهنده معماری سازمان و نحوه طراحی مناسبات و جریان انجام امور است. این امر تا حدود زیادی با نوع سازمان، محصولات و خدمات تولیدی و نحوه ارتباطات آن با مشتریان و ذینفعان ارتباط دارد و به نحوی از فرهنگ سازمانی الهام می گیرد.

رویکردهای مختلفی همچون وظیفه ای یا عملکردی، فرایندی، جغرافیایی، ماتریسی(خزانه ای) و… در طراحی سازمانهای امروزی وجود دارند. در پایگاه خدمات سازمانی و منابع انسانی سیستم یار، مدیریت به جای قرار گرفتن در بالای هرم سازمان در قلب آن جا گرفته و سایر بخش ها به طور مستقیم با آن در ارتباطند. نوع ارتباطات نیز اغلب غیر حضوری و از راه دور می باشد که این امر در نمودار سازمانی سیستم یار به شکل نقطه چین نشان داده شده است.

یکی از خدمات ما در سیستم یار، ارایه مشاوره در حوزه مدیریت و سازمان و معماری سازمانی است. نحوه قرار گرفتن عناصر سازمانی و برخورداری از رویکرد مناسب در طراحی سازمان، قطعاً در اثربخشی فرایندها و مخصوصاً در افزایش بهره وری نیروی انسانی مؤثر است.