فرم مناظر ارزیابی ۳۶۰ درجه مدیران جناب آقای / سرکار خانم ناصر امامی ۲ ـــ ناصر امامی ۲ با سلام و درود؛ احتراماً پیرو توضیحات
فرم ثبت نام تأمین کنندگان زمان لازم برای تکمیل فرم: ۲ الی ۵ دقیقه سرور گرامی با
فرم سنجش رضایت مشتریان نیروگاههای برق، آب، بخار ارزیاب محترم؛ به منظور ارایه خدمات بهتر و جلب رضایت بیشتر مشتریان فرم الکترونیکی ذیل طراحی شده
فرم مصاحبه ارزیاب محترم؛ خواهشمند است سؤالات و گزینه‌های مندرج در این فرم الکترونیکی را با توجه به شایستگی‌های مورد ارزیابی در جلسه مصاحبه پاسخ
نظام پیشنهادات یکی از مهمترین بخشهای نظام کایزن یا بهبود مستمر سازمانی و از ارکان سبک مدیریت مشارکتی (Participative Management Style) در سازمان است. سازمانهای
ارزیابی عملکرد، یکی از زیرفرایندهای مهم مدیریت سرمایه‌های انسانی است که در سازمانهای امروزی نقش بسیار مهمی در افزایش کارایی و بهره‌وری سازمانی دارد. در
شایستگیها، توانمندیها، مهارتها و ویژگیهای شخصیتی زیادی وجود دارند که سازمانها برای ارزیابی کارکنان خود به کار می‌برند. با توجه به نوع عملیات، ابعاد ساختاری،
سرویس حمل و نقل کارکنان به محل شرکت یا کارخانجات تولیدی، یکی از مزایای سازمانی مهم برای کارکنان محسوب می‌شود. بسیاری از شرکتها برای حمل
